按照学校下发的“武工院〔2025〕174号. 武昌工学院关于做好2025年年终考核工作的通知”要求，为了进一步全面、客观、科学、公正的评价我院教职工年度工作情况，经学院党政联席会议研究，决定对我院全体教职工进行年度工作考核，具体方案如下：

一、成立考核组织

学院成立考核工作领导小组，主要负责考核方案制定、考核过程实施、监督和考核结果审批，处理考核申诉等工作。学院考核工作领导小组组成人员如下：

组长：许世林

副组长：张安洁 史琪

组员：汤海艳 刘琪 詹斯琼

考核工作领导小组下设考核办公室，地点设在永泽楼703室（学院办公室），负责考核的日常工作，办公室主任由汤海艳担任，负责信息传递、资料的收集、整理及提交等事宜。

二、考核原则

（一）客观公正、民主公开

（二）突出重点，体现特色

（三）年度考核及学院动态考核相结合

（四）群众考核与领导考核相结合

三、考核对象与分类

考核对象为全院教职工。

分类考核：

（一）专职教师，由教研室组织考核；

（二）辅导员,学工考核+学生评分+其他单位；

（三）职员，由院办公室组织考核；

（四）处级管理干部由学校考核办组织实施。

四、考核办法和程序

所有参加年度考核的教职工须提前撰写个人总结并按系列填写《年度考核登记表》，《年度考核登记表》中的个人总结部分既可手写也可打印，打印时请整页编辑，双面打印，不得改变原有栏目的格式。

（一）教师

1.由个人撰写总结并填写《年度考核登记表（教师类）》（附件1）。

2.集中述职。个人结合自己对学院目标任务完成的贡献程度进行述职后，由我院考核工作小组结合部门考核进行综合评价。

教师个人考核最终得分＝学院考核工作小组评分×100％。

（二）辅导员

辅导员实行院校两级相结合的办法进行考核。

1.个人撰写总结并填写《年度考核登记表（教师类）》（附件1）。

2.辅导员由我院、学生工作处、保卫处及后勤集团等单位共同考核，以我院考核为主。其中，学生对辅导员的测评由我院组织学生网上测评；我院结合校相关部门考核汇总结果。

辅导员个人考核最终得分＝联合评分*20%＋学生评分*30％十学院考核工作小组评分*50%.

（三）职员

1.由个人撰写总结并填写《年度考核登记表（管理类）》（附件3）。

2.考核工作小组组织述职。个人结合自己对学院目标任务完成的贡献程度述职后由学院组织所属人员进行民主评议，由学院考核工作小组进行评价。

考核最终得分＝民主评分×40％+学院考核工作小组评分×60％。

（四）副处级及以上管理人员

学院领导干部与学校武工院〔2025〕174号文件规定的考核要求保持一致。

五、考核等级的评定

（一）考核结果分为优秀（得分≥90分）、称职（75分≤得分＜90分）、基本称职（60分≤得分＜75分）、不称职（得分＜60分）四个等级。学院办公室汇总考核结果后，报学校考核领导小组审定考核等级。

（二）会计学院2025年度优秀名额分配为 6名，学院将根据党政联席会议讨论确定优秀名额。

六、申诉

参照武工院〔2025〕173号文，被考核人对学院内部年度考核结果有异议的，须在考核结果公布2个工作日内，以口头或书面形式向学院考核小组提请复议，考核工作接到复议申请1个工作日内组织复评，复评结果将作为报送考核办的最终结果。

七、关于一票否决的规定

根据学校下发的关于武工院〔2025〕173号文《武昌工学院教职工年度考核管理暂行办法（试行）》的“第六章 一票否决相关规定”相关内容，结合学院动态考核标准进行考核。

八、时间安排

学院于2025年12月23日-26日期间组织完成年度考核，考核办公室12月26日前收齐《年度考核登记表》，期间对考核结果进行公示。2025年12月24日前收齐副处级以上管理干部个人年终总结纸质版和电子版，当日提交至学校考核办。

学院将全体教职工《年度考核登记表》、《 2025年年终考核结果汇总表》附件6--按照分值从高到低排序，考核纸质材料整理完毕后于12月29日前报送学校考核办公室，相关电子版将发送至人事处邮箱 1402212682@qq.com．

武昌工学院会计学院

2025年12月22日